John M. Olin Business School, Washington University in St. Louis

John M. Olin Business School, Washington University in St. Louis

  • 大学の案内
住所
Campus Box 1133,Washington University in St. Louis
1 Brookings Drive,
63130-4899 St. Louis, MO, アメリカ
所在地
Campus Box 1133,Washington University in St. Louis
1 Brookings Drive
63130-4899 St. Louis, MO, アメリカ

John M. Olin Business School, Washington University in St. Louis アメリカ, セントルイ.MBAと修士課程を提供する全ての学校の情報が得られます!2回のクリックで管理オフィスまでコンタクトがとれます。



1853年に設立されたセントルイスでビジネスワシントン大学のジョンM.オリン学校は、1917年以来、ビジネスの学校を維持し 、1919年に最初の学部ビジネスの学位を授与された 。学校は1983年に1950年のMBAプログラム、1958年に博士課程、エグゼクティブMBAを加え、そして、2002年に、上海ベースのエグゼクティブMBAは、復旦大学との提携で提供。

1988年には、ビジネススクールは、ジョンM.のに因んで命名された ジョンM.オーリン財団からの贈り物の認識でオリン、オリン社の会長兼ワシントン大学の主要な後援者、。

ビジネスのジョンM.オーリン学校は、国をリードする研究開発指向型のビジネススクールの一つです。中西部の中心部に位置し、それはトップの教員やその全国的に認知された学部の学生、MBA、エグゼクティブMBAプログラムを魅了しています。 オリンの学位プログラムは、それらの要求の厳しい学力水準や体験学習に重点を置いたことで知られています。

事業のコリージット学校を推進する協会 - オーリンスクールはAACSBインターナショナルによって完全に認定されています。七教員は、(補助剤を除く)教育と研究に従事しています。これらのうち、26は終身在職権のあるされており、3分の2以上を最後の5〜7年で任命された。

新しい教員はスタンフォード、エール、カーネギーメロン、などなど全国の大学から来る。 19寄附教授職があります。



Master 

 

エグゼクティブMBAプログラム


国: アメリカ
都市: セントルイ
全日制: はい
オリンは、あなたのキャリアの要求と個人の人生の責任を認識するように構成される3つの学問的にやりがいがあり、集中的に使用するプログラムを提供しています。 *住宅エグゼクティブMBAプログラムあなたは木曜日から土曜日を満たして3日間のセッションではコースは、毎月の参加、18ヶ月以内にあなたの学位を完了します。これらのセッシ...
オリンは、あなたのキャリアの要求と個人の人生の責任を認識するように構成される3つの学問的にやりがいがあり、集中的に使用するプログラムを提供しています。 *住宅エグゼクティブMBAプログラムあなたは木曜日から土曜日を満たして3日間のセッションではコースは、毎月の参加、18ヶ月以内にあなたの学位を完了します。これらのセッション中に、オリンのチャールズF.ナイトエグゼクティブ教育センター内に存在します。プログラムは9月に開始されます。 *週末のエグゼクティブMBAプログラムあなたは金曜日と土曜日に会う二日のセッションでコースに隔週に参加、18ヶ月以内にあなたの学位を完了します。プログラムは、1月に始まるクラスはナイトセンターで開催されています。 *上海のエグゼクティブMBAプログラムまた、上海のワシントン大学のMBAの学位を獲得することができます。 あなたは月曜日から我々のパートナー機関、復旦大学、毎月4日連続、金曜日の授業に参加しています。 18ヶ月のプログラムでは、ナイトセンターで、残りのコースを完了する米国に2週間の絶頂を訪問して最高潮に達します。 我々のエグゼクティブMBAの値は、USNews&World Report誌ビジネスウィークなどの出版物で私達の一貫した、トップ25ランキングに反映されます。 しかし、値は、プログラムの学生のピアの大口径から来ている。あなたと同様に、我々のエグゼクティブMBAの学生は、実証済みのトラックレコードを持つ特別な人がいる。彼らは明日のための強力な基盤を構築しながら、今日の問題を管理し、彼らの組織のリーダーです。 概要エグゼクティブMBAの学生は、その組織が急速に変化するビジネス環境でより効果的に競争できる分析とリーダーシップスキルを得ることができます。その結果、彼らは、従来の境界をプッシュする新しい方法をテストし、革新的なソリューションを実装して自信を持っている。彼らはリスクを取るときに、どのような機会を活用する知っている。 すぐに彼らは我々のプログラム、参加者は、そのスポンサー企業を開始する時から、オーリンの幹部教育からの投資に強いリターンを実現しています。 組織の有効性は、その指導者の強さに依存します。彼らは、方向、インスピレーション、およびパフォーマンスと影響ボトムラインを駆動するためのビジョンを提供しています。驚くことではないから、有能な専門家の指導の開発は、世界中の企業の優先事項です。 カリキュラムオリンさんの学問的厳密エグゼクティブMBAプログラムは、企業の戦略的ニーズを対象としている。彼らは、ビジネスツールや組織に直接的な影響を作るのベストプラクティスを提供しています。あなたの最初のクラス以降は、あなたが里親革新と変化を助けるために何を学ぶに適用されます。 双方の住宅、週末プログラムのカリキュラムは効果的な組織の設計と戦略的思考とリーダーシップスキルの開発を徹底的に理解を強調している。統計、会計、財務、マーケティング、および操作:エグゼクティブMBAの学生は、ビジネスの機能分野でしっかりとした土台を得ることができます。コー​​スは、科目間の自然な相互作用を活用するためにグループ化されます。 両方のプログラムの学生は、グローバルタイクーンと呼ばれる、国際市場のコンピュータシミュレーションでは他のチームと競合して三日間過ごすことになります。シミュレーションを使用すると、複雑なビジネスの状況を診断するために、同社の戦略的かつ組織的な問題を解決することができます。 また、住宅プログラムは、世界の企業のリーダーシップのインサイダーの見解を提供する世界中からスピーカーを訪問し、必要な一週間のリーダーシップのレジデントだけでなく、シニアエグゼクティブフォーラムが含まれています。ウィークエンドプログラムは、学生が一緒にトピックと包括的な絶頂体験にカリキュラムを通して説明されている概念をもたらす場合、競争に参加する(ICE)のプログラム、統合ケース体験で最高潮に達します。 研ぎ澄まされたコミュニケーション、チームワーク、定量的なスキル:この開発の一部は、洗練されたツールセットを取得している。さらに重要なのは、しかし、新しい考え方を育てている課題に近づいて、その結果を取得する。 それは、経験豊富な専門家のためのワシントン大学のエグゼクティブMBAプログラムで行われるまさにだ。どちらも、わずか18ヶ月で学位を取得することができます。 住宅プログラムは、3日間のセッションのために毎月1回開催の週末プログラムは、金曜日と土曜日に隔週を満たしています。一貫してトップビジネスウィークと米国News&World Report誌にランクイン、プログラムが未処理のピアの生涯ネットワークを持つ学生を接続してください。 すべてのエグゼクティブMBAの学生の仕事、研究、食事ナイトセンターで、我々の最先端幹部教育施設。 レジデンシャルプログラムの学生は、各3日間のクラスのセッションのためのセンターで、オリエンテーションとリーダーシップレジデンシーに存在することになります。ウィークエンドプログラムの学生は、オリエンテーションの間にそこに存在します。ナイトセンターで一晩の宿泊施設には割引料金で通勤週末プログラムの学生にご利用いただけます。 利点となっ人的資本への投資をせず、他の投資とは異なります。 場合、組織がROIは初日から発生エグゼクティブMBAの学生が後援しています。 スポンサー企業が我々のEMBAの参加者は、組織の生産性を向上させることができる性能を向上させるビジネスツールと管理ツールのすぐ適用セット、および利益の拡大を買収することを予測することができます。会社に影響を与える力の深い理解は、学生に決定的に変化を管理するために自信を与えます。 学生は、将来のための組織的な課題への広範な、より戦略的なアプローチを、多文化グローバルな視点と、正常に今あなたの会社を配置するリーダーシップ能力と戻す。共有のベストプラクティス、ビジネスモデル、操作手順、専門家や産業界の広い範囲から革新的なアイデアから組織の利点。 また、エグゼクティブMBAプログラムのスポンサーは、あなたの会社は有能な経営者を保持することができますし、持続的な高パフォーマンスの承継計画の重要なコンポーネントです。 カリキュラムオリンさんの学問的厳密エグゼクティブMBAプログラムは、企業の戦略的ニーズを対象としている。彼らは、ビジネスツールや組織に直接的な影響を作るのベストプラクティスを提供しています。 あなたの最初のクラス以降は、あなたが里親革新と変化を助けるために何を学ぶに適用されます。 双方の住宅、週末プログラムのカリキュラムは効果的な組織の設計と戦略的思考とリーダーシップスキルの開発を徹底的に理解を強調している。統計、会計、財務、マーケティング、および操作:エグゼクティブMBAの学生は、ビジネスの機能分野でしっかりとした土台を得ることができます。 コー​​スは、科目間の自然な相互作用を活用するためにグループ化されます。両方のプログラムの学生は、グローバルタイクーンと呼ばれる、国際市場のコンピュータシミュレーションでは他のチームと競合して三日間過ごすことになります。シミュレーションを使用すると、複雑なビジネスの状況を診断するために、同社の戦略的かつ組織的な問題を解決することができます。 また、住宅プログラムは、訪問スピーカーや企業を訪問企業のリーダーシップのインサイダーの見解を提供し、必要な一週間のリーダーシップのレジデントだけでなく、シニアエグゼクティブフォーラムが含まれています。ウィークエンドプログラムは、学生が準備され、プログラムの実行中に開発された概念を統合するためにチームに挑戦して設計された包括的、学際的な例の分析を提供する統合ケースエクスペリエンス(ICE)は、最高潮に達します。
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Master - キャンパス 

 

MBAを取得/ごみ

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
全日制: はい
期間: 3 年間
MBAを取得/ MSWのプログラムは、社会福祉の高度な訓練を補完するために経営管理とその機能領域の技術的側面のビジネススクールの教えに描画する社会福祉の学生のために開発された...
プログラム概要: MBAを取得/ MSWのプログラムは、ビジネスの管理と社会福祉の高度な訓練を補完するために、その機能領域の技術的側面のビジネススクールの教えに描画する社会福祉の学生のために開発されました。 ビジネスの学生は、通常、従業員の関係やコミュニティのリソースなどのビジネス管理の社会的、対人関係の側面を強調するために求めている。 度は、ビジネスの両方のオリン学校と社会福祉のジョージウォーレンブラウンスクールから得られるこれは、プログラムを完了するには、3年(93クレジット時間)は約かかります。 MBAを取得/ごみの学生は、多くの場合公的機関、社会団体の管理作業をコンサルティングおよび非営利のための人材部門を管理し、営利目的の企業、管理、計画、社会福祉機関でのキャリアを追求しています。 要件: ...
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MBAを取得/して、JD

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
全日制: はい
法の実際のビジネスの知識のための重要な必要性を、法的基礎知識、企業の世界ではありませんので、MBAを取得/ JDのプログラムが設立されました。度は、ビジネスのオリン学校法科大学院から取得されます。...
プログラム概要: 法の実際のビジネスの知識のための重要な必要性を、法的基礎知識、企業の世界ではありませんので、MBAを取得/ JDのプログラムが設立されました。 度は、ビジネスのオリン学校法科大学院から取得されます。 プログラムは一般的に完了するまでの4年間(121クレジット時間)かかります。 MBAを取得/ JDの学生は、会社法、訴訟、投資銀行、コーポレートファイナンス、マーケティングなどのキャリアの様々を追求しています。 要件:

将来の志願者は、各学校の個別のアプリケーションを完了する必要があります。法プログラムは、ビジネススクールはGMATのを必要とするときは、LASTをとることが必要です。学生は、法科大学院の76クレジット(5学期)とビジネスの45クレジット(3学期)が完了します。 ...

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MBAを取得/ミリアンペア東アジア研究

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
全日制: はい
期間: 3 年間
このMBAを取得/ MAプログラムは、東アジアのコンテキスト内のビジネスシステムと管理の専門知識を開発する学生のために設計されています。共同学位は、ビジネスの両方のオリン学校芸術研究科を得ています。...
プログラム概要: このMBAを取得/ MAプログラムは、東アジアのコンテキスト内のビジネスシステムと管理の専門知識を開発する学生のために設計されています。 共同学位は、ビジネスの両方のオリン学校芸術研究科を得ています。 プログラムは一般的に完了するために3年(67クレジット時間)かかります。 学生は、国際ビジネスなどの分野でキャリアを追求するかもしれない要件:

MBAは、/修士(東アジア研究)ビジネスの両方のオリン学校と芸術と科学(GSAS)の大学院に適用する必要があります。追求に興味がある学生。ビジネスのオリン学校はGSASは、GREが必要ですが応募者は、GMATのをとることが必要です。 学生はGSAS単位時間(3学期)22 45単位時間を完了する(のオリン学校のビジネス)3学期。 ...

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MBAを取得/ミリ秒BMEが

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
全日制: はい
期間: 3 年間
これは、経営学修士および理学修士の医工学のために提供される新しい共同学位プログラムです。大学院の学位は、ビジネスのオリン科工学研究科応用科学から取得されます。 プログラムが完了するのに3年(69クレジット時間)かかる...
プログラム概要: これは、経営学修士および理学修士の医工学のために提供される新しい共同学位プログラムです。登録は秋、2004年に開始されます。 大学院の学位は、ビジネスのオリン科工学研究科応用科学から取得されます。 プログラムが完了するまで3年(69クレジット時間)かかります。 MBAは、/のMS - BMEが、医療コンサルティング、医療機器製造業、医薬品、遺伝子技術、研究室の分野でキャリアの機会を向上させます。 要件:

将来の志願者は、すべての必要な義務を満たしている必要があります独立医用生体工学の両方のMS法令及び各プログラムの期限に従ってMBAプログラムに入学する。 テスト要件は、エンジニアリング、学校やビジネススクールのGMATのためのGREが含まれています。英語は学生の母国語されていない場合は、TOEFLの試験が必要です。 ...

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MBAを取得/行進とMBA /泥

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
全日制: はい
期間: 3 年間
共同学位プログラムは、学生を獲得することができますか経営学修士およびマスターアーキテクチャのか、経営学修士とマスター都市デザイン。これらの二重学位プログラムでは、建築家は、建築実務の大きな都市のコンテキストを認識する別の規律に彼らの専門知識を拡張するための準備をします。 度は、ビジネスの両方のオリン学校と建築の学校から得...
プログラム概要: 共同学位プログラムは、学生を獲得することができますか経営学修士およびマスターアーキテクチャのか、経営学修士とマスター都市デザイン。 これらの二重学位プログラムでは、建築家は、建築実務の大きな都市のコンテキストを認識する別の規律に彼らの専門知識を拡張するための準備をします。 度は、ビジネスの両方のオリン学校建築科から取得されます。 これは、いずれかのプログラムを完了するには、約3年かかる。 学生は、通常、アーキテクチャ、ビジネスや開発の職業、地域開発計画、住宅開発と公共政策でのキャリアを追求しています。 要件: ...
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プロフェッショナルMBA(pmba)

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
全日制: はい
期間: 2 年間
ワシントン大学のプロフェッショナルMBAプログラムは、トップがして、次のレベルにあなたを取るだけでは設計されています。 それはあなたのニーズやスケジュールに合わせて特別に設計されたエリートのMBAプログラムの利点を提供しています。たった2年半の平均で最も学生が卒業...

プロフェッショナルMBAは-ライフ章であなたの新しいスタート

作業のプロとして、あなたのキャリアを中断することなく、管理のスキルと知識を進めて特別な課題を提示します。

ワシントン大学のプロフェッショナルMBAプログラムは、トップがして、次のレベルにあなたを取るだけでは設計されています。 それはあなたのニーズやスケジュールに合わせて特別に設計されたエリートのMBAプログラムの利点を提供していますが、ほとんどの学生が卒業をわずか2年半の平均インチこのプログラムは、我々のフルタイムのMBA取得やクラスメートを経験と動機の比類のない教えて同じ世界クラスの、アクセス可能な教員を備えています。 ...

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上海EMBAの

キャンパス
国: 中国
都市: 上海
全日制: はい
期間: 18 ヶ月
上海でセントルイス、復旦大学のワシントン大学は、オリンビジネススクールの非常に成功したエグゼクティブMBAプログラムの上海ベースのバージョンを提供するパートナーシップで一緒に参加しています。 EMBAのクラスには、上海の復旦大学で行われる...

中国ではワールドクラスの教員とブライテストファストトラックマネージャと研究

上海でセントルイス、復旦大学のワシントン大学は、オリンビジネススクールの非常に成功したエグゼクティブMBAプログラムの上海ベースのバージョンを提供するパートナーシップで一緒に参加しています。

学生はこの世界クラスに在籍し、18ヶ月間のプログラムは、1カ月に1回のコースは、仕事から離れる学生の時間を最小限に抑えるように設計スケジュール参加しています。上海では、毎月のEMBAのクラスには、上海の復旦大学で行われます。 ...

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経営管理のマスター

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
全日制: はい
期間: 2 年間
オリンMBAのカリキュラムは、批判的思考とリーダーシップスキルの基礎の上に構築に必要なと選択科目の包括的なセットを提供しています。 度は約3分の2が個々の学生の選択科目は66単位時間の終了を必要とする...

オリンMBAのカリキュラムは、批判的思考とリーダーシップスキルの基礎の上に構築に必要なと選択科目の包括的なセットを提供しています。度は約3分の2が個々の学生の選択科目は66単位時間の完了が必要です。

オリンMBA取得者は、したがって、独自の個人的な目標を達成するためにカリキュラムを形成することができます。 1年次の秋学期は、批判的思考、リーダーシップ、キャリアの戦略、ビジネスの主要な機能分野に焦点を当てています。一年と2年目で春学期の間に、学生は頻繁に学生が自分のキャリアの目標に向かってカリキュラムをナビゲートするための濃度領域のガイドラインに従って、それらの任意のほとんどが選択科目を取る。 ...

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コース - キャンパス 

 

カスタムプログラム


国: アメリカ
都市: セントルイ
開始日: リクエスト
パートタイム: はい
我々は、あなたのリーダーシップチームの主要メンバーは、各グループの学習環境内の他のビジネス上の意思決定、経験やアイデアを反映して環境を作成するために、組織で動作します。我々は、ツール、フレームワーク、手で重要な組織的な問題に直接の関連性を持つように設計技術のコンテキストでは企業固有の学んだことを紹介します。...

我々は、設計および企業のリーダーを開発する組織の変革を推進する構造発達なソリューションを提供して支援の目標とのカスタムプログラムを実装しています。 具体的には我々のカスタムプログラムを目的としています:

企業業績を駆動するために開発プログラムを作成します。 あなたの組織が社内で開発した例と演習を通じて、特定の企業の問題を​​解決するためのヘルプ調整チームとして動作するように管理を取得する広いスコープ企業変化に対処する上司ヘルプ

あなたのリーダーシップチームの主要メンバーがbusinに反映されるの我々は、環境を作成するための組織と連携 ESSの決定、経験やアイデアは、お互いにグループ内の環境を学習。 ...

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コミュニケーターとしてのリーダー


国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
ボルスター俳優からヒントを得てあなたのリーダーシップによって衝撃! 革新的なアプローチでは、このアクティブな参加型ワークショップは、一対一の相互作用およびグループの相互作用の物理とボーカルの表現力と参加者はプロジェクトのエネルギー、自信、思考の明瞭さを助けるために舞台芸術の専門知識を使用して...

ボルスターキューから俳優撮影の影響でリーダーシップを!アプローチでは、革新的で 、このアクティブな参加型ワークショップでは、相互作用グループおよび一相互作用-明瞭の思想と物理的に、ボーカルの表現一そのやエネルギー、信頼性、プロジェクトの使用経験から舞台芸術に役立つ参加者。

参加者は、濃度、エネルギー、リスニング、意識と存在を含む通信の基本的なビルディングブロックを学ぶ。彼らはどのように顧客や同僚との関係構築にこれらのスキルを適用することを学ぶ。クラスの測定値は、講義、ディスカッション、参加者の特定の職場のアプリケーションに対応します。 ...

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ハイパフォーマンス組織:構造と戦略


期間: 1 一日
戦略的リーダーシップの基本的な前提は、その高い組織のパフォーマンスは、組織の戦略とその構造を合わせてから来ている。これは良い出発点であるが、組織が頻繁に組織構造、境界、プロセス、インセンティブや人員中であっても同じ戦略を維持を変更してください。...

戦略的リーダーシップの基本的な前提は、その高い組織のパフォーマンスは、組織の戦略とその構造を合わせてから来ている。これは良い出発点であるが、組織が頻繁に組織構造、境界、プロセス、インセンティブや人員中であっても同じ戦略を維持を変更してください。

トピックス 構造と組織設計の要素戦略の要素戦略と構造の関係組織変更のコスト組織変更のメリット組織変更のタイミングとパフォーマンスの影響

利点 このセミナーは、次の操作を実行できるようになります: イデ 組織の代替フォームあなたの会社のための可能性との間のトレードオフをntify 評価組織の戦略と組織構造との間の適合度あなたの組織構造の変化が必要になることがありますかときに決定組織のパフォーマンスを向上させるため、組織の構造を変更するときに決定...

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コース - オンライン 

 

プラットフォームセミナーシリーズ

オンライン
国: アメリカ
都市: セントルイ
パートタイム: はい
オリン学校はそれらを起動できるようになりますし、成長させ、今日のビジネス環境で実行する内部の戦略的取り組みとフォロースループラットフォームセミナーのセットを設計しています。オリンのトップ教員が教鞭を執る、各プラットフォームのセミナーは、マルチ日、クロス機能プログラムです。...

企業やクライアント、国内外の地球環境と我々の議論から、我々は何度も何度もいくつかの重要なテーマを聴かなければならない。たとえば:

収益を見ながらどのように我々の一番上の行を成長させるのですか? どのように我々が開発し、"顧客へのソリューション"の販売製造、"製品"を提供する当社の企業文化を変換するには? どのように我々の主要な上級管理者がより良い指導者になることができますどのように我々がより良い高電位管理者の我々の基地でのリーダーシップの能力を開発することができますか? ...
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コース 

 

金融の科学のマスター


国: アメリカ
都市: セントルイ
パートタイム: はい
金融の理学修士の専門、10 - 金融サービス、企業の財務管理の高度なエントリーレベルのキャリアの機会のための学生の準備12月大学院プログラムに。学生は、学士号の完了後すぐに入学することや仕事の経験の期間の後に。 ファイナンスプログラムの修士課程は、理想的には個人でのキャリアを求めるに適しています - 株式研究 - 定量イ...
金融の理学修士の専門、10 - 金融サービス、企業の財務管理の高度なエントリーレベルのキャリアの機会のための学生の準備12月大学院プログラムに。学生は、学士号の完了後すぐに入学することや仕事の経験の期間の後に。 ファイナンスプログラムの修士課程は、理想的には個人でのキャリアを求めるに適しています - 株式研究 - 定量インベストメントマネジメント - 債券分析 - コーポレートトレジャリー(リスク管理、資金管理) - デリバティブ価格を - コーポレートファイナンス(評価、資金調達) カリキュラム概要度の完了は35.5大学院レベルのクレジットカードの時間の最小値を必要とします。 基礎科目のすべてを必要とする学生は、度が41単位時間を必要とする。観察プログラムの設計は、財務省の学生のすべてのMSがリクルーターに主な関心であることが金融の教員で検討コースのすべてをカバーすることを保証しますので、ない科目の選択肢があることを確認します。 私たちのバリュープロポジション - 分析厳しさと優秀技術のMS金融のプログラムはワシントン大学のビジネスのオリン科によって提供される。これは、資産管理、コーポレートファイナンスのようにだけでなく、ウォールストリートの上の位置の広い範囲のためにそれらを準備し、トピックの包括的なセットに厳密な金融教育を学生に提供しています。 金融学生の我々のMSの技術力は、MBAを取得し金融の主要な、誰かファイナンスの博士号を取得してのことの中間地にあるだろう。そして、私たちのコースの多くは、非常に典型的な金融工学の学位プログラムに見られるものとして、定量している間、私たちの目標は、単にnarrowlyバックオフィス、デリバティブ価格ジョブの個人を訓練するためではありません。 むしろ、私たちの学生は厳密なコーポレートファイナンス我々のプログラムの終了時には、どちらも価格は複雑なデリバティブのセキュリティできるようになることを、このような複雑なセキュリティが存在する理由の経済的基盤を理解するなど、両方の資産価格に訓練されます。それはまさに私たちの独自のカリキュラムデザインを生じさせるようなバランスを追求することです。 金融学生の私たちのMSがGoogleのファイナンス指向のMBAの学生と一緒にそのコースワークの一部を取る。 これは、投資のための投資理論、データ解析、応用コーポレートファイナンス1、2、3、リスクマネジメント、債券証券、投資銀行、合併買収、他の多くの間を含むコースの提供の豊富なセットを伴います。コー​​スのような包括的なセットはほとんど一般的な金融工学プログラムで前代未聞のです。 また、ファイナンスのための確率の基礎、数理ファイナンス、および数値解析法と最適化金融などのコースを含む具体的に金融学生の我々のMSの設計されたいくつかの新しいコースを開発した。
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コース - キャンパス 

 

あなたのリーダーシップスタイルを作成する

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
組織のための戦略の差別化がますます複雑さ、競争やペース、市場の変化の特定のますます困難になっている。どのようにし、複製するユニークな方法は、ハードディスク内の1つのリーダーシップのアプローチを区別し続けることができる明確に企業に付加価値を?...

組織のための戦略の差別化がますます複雑さ、競争やペース、市場の変化の特定のますます困難になっている。

これらの組織内のリーダーのための課題は大きいように。 レプリケートする方法ハード、ユニークな方法です内の1つの継続区別するためにリーダーシップのアプローチを1つにすることができ、明らかに会社に追加の値を? リーダーする必要があります彼らは自分自身について知っていると、かれらとその企業の必要に応じて変更してペースを保つために彼らのリーダーシップスタイルの開発に積極的に活用。 ...

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コー​​チとして指導者

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
コー​​チのセミナーのようなリーダーは、従業員のためのコーチになるために管理職を養成する。 それは、リーダーやマネジャーが、従業員の成長を促進し、維持しつつ、コミットメントを構築コーチングの戦略を使用する準備をしているワークショップです。...

コー​​チのセミナーのようなリーダーは、従業員のためのコーチになるために管理職を養成する。それは、リーダーやマネジャーが、従業員の成長を促進し、維持しつつ、コミットメントを構築コーチングの戦略を使用する準備をしているワークショップです。コー​​チは自分自身を開発する能力を持つ従業員を装備触媒です。このプログラムは、管理者や他の従業員が真のリーダーとして台頭するのに役立ちます。

トピックス なぜコーチングが機能するコー​​チングのツールやスキルアクティブに通信しているの芸術の開発促進と対話のスキル感情的知性コー​​チングのパートナーシップ専門スキル...

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サプライチェーンのリスク

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
需要と供給のマッチングは、常に企業にとって困難な作業ですが、それは今日の不確実性の高い、テンポの速いグローバルオペレーティング環境ではさらに困難になっています。このセミナーでは、堅牢で弾力性のあるサプライチェーンのためにサプライチェーンのリスクを管理するための実績のある戦略のポートフォリオの概要を説明します。...

需要と供給のマッチングは、常に企業にとって困難な作業ですが、それは今日の不確実性の高い、テンポの速いグローバルオペレーティング環境ではさらに困難になっています。サプライチェーンは、地域、グローバルではありません。製品の様々な消費者の欲求は、ほとんど飽くことのないように見える、製品のライフサイクルは、過去に比べて速い速度で縮小され、商品価格と為替レートが大幅に変動し、自然災害やテロ行為が中断することが最高に計画されたシステム。

サプライチェーンは、堅牢で弾力性の両方である必要があります。密接に企業のビジネス戦略と整合する(かなりの混乱から効果的に立ち直ることができます)堅牢な(つまり、需要と供給のシナリオの広い範囲にわたって実行することができます)と弾力性のあるチェーンを運営する企業は、持続可能な競争上の優位性と優れたを楽しんでいます株主還元。 ...

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タレントマネジメント

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
戦略的な人材計画は、組織の戦略的な方向性を設定するのと同じレベルで実行する必要があります。あなたのビジネスや戦略的なビジネスユニットのリーダーは、現在のビジネスの目標を達成する才能を持っていますか?明日の目標については何ですか?...

才能か必要なキャリアパス""あなたがいる包括的なビジネス戦略を合わせ、すべてのシステムとプロセスを識別するには、誘致、開発、維持?

戦略的な人材計画は、組織の戦略的な方向性を設定するのと同じレベルで実行する必要があります。あなたのビジネスや戦略的なビジネスユニットのリーダーは、現在のビジネスの目標を達成する才能を持っていますか?明日の目標については何ですか?

トピックス タレントマネジメントの戦略が実行される一般的な障壁戦略と人々の間の結合をマッピング未来志向の人材のアーキテクチャを構築することが重要な役割の"キー" 効果的なトラッキングシステムを実装する継続的な才能の更新を確実にするために企業の優先順位、方向、または意図された業績の変化に関連する特定の人材ニーズ ...

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ブランド大使

キャンパス
期間: 3 日
ブランド大使は、従業員のモチベーションを高めるために、企業の使命の個人の責任を奨励し、顧客重視の姿勢を作成エイビスの市場シェアとビジネスパフォーマンス全体を駆動するために設計されています。...

、アフリカ拓くがでグレンヴィルエイビスのWilson、CEOのサウスシーンの企業のRittenbergマークとのパートナーシップの開発で、 ブランド大使は責任を個々の促す昇格従業員のモチベーションをしてください。" ブランドれた大使は設計されている以上のコース""運動"よりも、単なる企業使命とエイビスの市場シェアとビジネスパフォーマンス全体を駆動するために顧客重視の姿勢を作成してください。

の開発に焦点を当て、主では"ソフトスキル" ブランド大使は、顧客、それらを両方の内部になって信頼できるアドバイザーと外部支援の人類と誠実さ共感の示し、その参加者が値を設定します。ロールプレイと演技​​の練習を通して、参加者は、手を差し伸べる方法を接続し、動機や他の人々を鼓舞学びます。 ...

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価値主導の組織をリードする

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
個人的な仕事値の間に偽の区別を作成するために傾斜を;個人または組織的に値に参加するの勤勉さの欠如と傾向は概念的な容易にする組織の価値観の曖昧なセットを作成する:我々は、値を効果的に統合することを禁止いくつかの問題について説明しますは実用的な変化。...

このセミナーの最初の部分(ワークショップ形式)では、値がリーダーにとって重要かに焦点を当てます。我々は、値の明瞭さ、値の優先順位付けと値の統合は、個々の指導者のためのより大きな効果を有効にする方法について説明します。セミナーの後半では、これらの値は組織の価値観に合わせどのように焦点を当てる - との値は、企業戦略にどのように組織の電源を入れます。

個人的な仕事値の間に偽の区別を作成するために傾斜を;個人または組織的に値に参加するの勤勉さの欠如と傾向が組織の価値観が漠然としたセットを作成する:セミナー中では、私たちは、値の効果的な統合を禁止するいくつかの問題について説明しますしかし、実用的ではない概念の変更を容易にします。 ...

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利益ある成長のためのイノベーション

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 2 日
継続的な革新を通じて収益の収益成長率は企業の増加値の主なドライバです。この2日間のセミナーでは、概念化し、評価し、成長の機会を整理管理するための新しい方法を開発しています。 我々は、企業内の永続的な成長が執拗に3つの相互に活動を実行するには、経営者や従業員が必要と主張している:と、それらを解決するために整理し効果的に発見...

継続的な革新を通じて収益の収益成長率は企業の増加値の主なドライバです。この2日間のセミナーでは、概念化し、評価し、成長の機会を整理管理するための新しい方法を開発しています。

我々は、企業内の永続的な成長が執拗に3つの相互に活動を実行するには、経営者や従業員が必要と主張している:

顧客の問題を解決するために特定巧みにそれらを解決するために整理効果的に発見されたソリューションから値を取得するための戦略を作る。

本セミナーでは、成長を紹介ツールや収益持続的なスキルや段階のプロセスを利益の三つの必要を効果的に管理するには、この。 ...

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取締役会のプログラム

キャンパス
国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
ビジネスのオリンスクールは、今日企業の取締役会が直面している現在の問題に取り組む取締役と経営幹部のための一流のプログラムを提供しています。これらのセミナーは、"オープンエンロールメント"形式で提供されています。 私たちの現行製品は以下のとおりです。 取締役大学 本質的な半日のプログラム企業の取締役会が直面する課題のタ...

ビジネスのオリンスクールは、今日企業の取締役会が直面している現在の問題に取り組む取締役と経営幹部のための一流のプログラムを提供しています。これらのセミナーは、"オープンエンロールメント"形式で提供されています。 私たちの現行製品は以下のとおりです。

取締役大学 本質的な半日のプログラム企業の取締役会が直面する課題のタイムリーで包括的なレビューを提供Polsinelli Shalton Welte氏Suelthausの法律事務所との共催。このユニークなセミナーは、実際の生活場面における取締役会のメンバー間の相互作用を示すフィルム、"取締役"ジレンマ"を中心としています。 経験豊富な役員と弁護士のパネルは、聴衆とのこれらの点を説明します。さらに、企業や地域社会のリーダーはビデオを介して彼らの洞察力を提供する。チャールズF.ナイト、エマーソンの名誉会長は、基調講演を提供しています。 ISS認定を獲得し、マネーの後"の登録料に75ドルの割引を受け取る"マネーが続いて""監督カレッジ"の両方に出席し、個人。 " マネー以下 関連する財務会計のトピックをカバーする高い衝撃半日のプログラム。このセミナーは、企業価値が作成され、報告されていることの方法への洞察を提供します。プログラムはまた、最も一般的な金融の落とし穴を概説。議論は、企業が株主価値を最大化または放散されているかどうかを判断する上で具体的に含まれています。
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女性のリーダーシップのスキル/戦略的交渉

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
このペースの速いプログラムでは、我々は交渉としての女性の実効性を高める戦略と戦術に向けて特別な目で交渉者としてのスキルを高め、個々の長所と制限に対処するための体験活動を個々の評価、複雑なビジネスケース、と​​手を使用します。 。...

彼らは自分のキャリアや、その財務の健全性を支配する場合、女性は、かつて、今交渉する必要はありません 。女性のためのリーダーシップのポジションへの進展は、過去35年間の改善にもかかわらず、痛々しいほど遅々としている。交渉では女性は、影響力のポリシーをリソースを獲得し、そして健全な協力関係を構築するために習得しなければならない基本的なスキルです。

このペースの速いプログラムでは、我々は交渉としての女性の実効性を高める戦略と戦術に向けて特別な目で交渉者としてのスキルを高め、個々の長所と制限に対処するための体験活動を個々の評価、複雑なビジネスケース、と​​手を使用します。 。 ...

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建物のブランド力

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
"ブランドの構築力"セミナーでは、どのように結果として顧客価値とドライブブランド力を発見し、それらが表示されます旅に参加されます。参加者は、フレームワークやテクニックを、彼らは製品やサービスに焦点を当てるかどうかを彼らは、自社のラインにブランド構築のスキルを適用するに役立つに公開されます。...
あなたは、単に強力なブランドを構築するためのあなたの方法を"宣伝"することができます。ブランド力の基盤は、顧客のための建物の値に位置しています。 、どの顧客価値を理解し、具体的で再現性のある方法でその価値を提供するマーケティングミックスを実行するの意図的な戦略からブランドの成長と進化の結果。 "ブランドの構築力"セミナーでは、どのように結果として顧客価値とドライブブランド力を発見し、それらが表示されます旅に参加されます。 参加者は、フレームワークやテクニックを、彼らは製品やサービスに焦点を当てるかどうかを彼らは、自社のラインにブランド構築のスキルを適用するに役立つに公開されます。 ...
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成長エンジン

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
収益企業の成長を駆動する経済的な繁栄の時代中にも課題があります。これは特に、すでに市場での成功を経験している企業にも当てはまります。経営陣は売上高と利益の継続的な増加のための新しいコースをグラフに過去の成功を越えて見る必要があるときに会社の発展に重要な局面があります。...
収益企業の成長を駆動する経済的な繁栄の時代中にも課題があります。これは特に、すでに市場での成功を経験している企業にも当てはまります。 。経営陣は売上高と利益の継続的な増加のための新しいコースをグラフに過去の成功を越えて見る必要があるときに会社の発展に重要な局面があります。

トピックス の作成と上部と下部の両方の行に焦点を当てて成長に焦点を当てた組織をリードし、緊張の成長戦略に固有の方法に重点を置いて認識し、これらの緊張に効果的に対処する必要が作成し、技術革新への投資の必要性、危険な買収に優れた運用による収益を駆動するためのバランスが重要なプロセスを開発 将来の成長プラットフォーム収益を駆動するために、企業の機会を提供する市場は、クライアントソリューションを維持開発する重要な資産としての顧客を使用して、市場に焦点を当てた文化を実装 "成長エンジン"は、そのメッセージを配信するためにケーススタディ、容易に議論、演習、フレームワーク、および機能のツールを使用しています。 ...

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戦略を通じ、competititve利点を構築する

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
持続的な成功は、企業が競争上の優位性の位置を取得する必要があります。このセミナーの参加者は、ゼネラルマネージャーの視点を採用するなどの位置を得ることができるかの質問に取り組む。あなたは、あなたの産業と環境を理解することは資源や能力を評価し、ビジネスモデルを分析するためのツールを開発する。...

業界内での今日の成功競合ルーチン計画と予測以上のものが必要です。持続的な成功は、企業が競争上の優位性の位置を取得する必要があります。このセミナーの参加者は、ゼネラルマネージャーの視点を採用するなどの位置を得ることができるかの質問に取り組む。あなたは、あなたの産業と環境を理解することは資源や能力を評価し、ビジネスモデルを分析するためのツールを開発する。 あなたはそれが競争上の優位性を提供しますので、あなたのビジネスの戦略を作る方法を明確に理解して出発します。

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批判的思考

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 2 日
本セミナーでは、定義し、批判的思考の重要な概念を紹介しています。それはどんなビジネス上の意思決定についての批判的思考のためのフレームワークを提供し、あなたの思考能力を向上させるために、継続的な努力のための基盤を提供します。...

あなたは、常に高品質な意思決定を行うのですか?これにより組織のパフォーマンスを低下させる - どのように意思決定には常に湧水は、その個人や集団のバイアスを克服するのですか?クリティカルシンキングは精神的なプロセス、これらのバイアスを克服するために中央のセットを提供しています - ので、一貫した基準で高品質な意思決定を行うことができます。

本セミナーでは、定義し、思考の概念を重要なキーを紹介しています。 それはどんなビジネス上の意思決定についての批判的思考のためのフレームワークを提供し、あなたの思考能力を向上させるために、継続的な努力のための基盤を提供します。 ...

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新製品開発

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
本セミナーでは、ツールや方法で構造体の新製品開発活動を支援フレームワークと参加者を提供している顧客の好みと認識し、増加の活用の重要な要素の新製品の成功の可能性...

正常に新しい製品を開発するとともに、企業の創造性、市場の焦点、製品/ブランドマネジメントの集団活動を結びつける。 このすべての作業をするための鍵となる飛躍がまたは両方が、市場をどのように新しいビルド市場を、既存のより良いサービスを提供当社のいずれかが新製品情報、マージ市場私たちが理解してから何の機能中核として生成されます。

本セミナーでは、ツールや方法で構造体の新製品開発活動を支援フレームワークと参加者を提供している顧客の好みと認識し、増加する新製品の成功の可能性の活用の重要な要素。 ...

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確立されたビジネスの革新を管理する

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
本セミナーでは、確立された企業の技術革新の管理に焦点を当てています。 純粋な起業家の設定とは異なり、確立された企業は、企業によって技術革新が進む中、管理する必要がある製品、またはサービス、または一連の技術を持っている...

一部の企業は、他の忘却の淵にフェード、数十年の成功のままです。イノベーションは、両方の製品とプロセスでは、両方の経験の重要な要素です。

このセミナーは、企業が確立された革新の管理焦点を当ててください。設定とは異なり、純粋に起業家、確立された企業が進むことによって、革新、技術、する必要がありますが管理しながら企業や、またはサービスのセットを持っている製品 。 同時にに追加されます最終的には、現在存在するものに置き換える技術革新を促進しながら成功は、これらの既存のエンティティを管理することにより、作成された課題に対応する要求されます。これらの課題の解明とアプローチを提供し、それらに対処するためにセミナーのテーマです。 ...

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非財務管理のための資金

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
このセミナーは、このギャップを埋めるために、マネージャーに近い資金持って求めている。このセミナーで撮影されたアプローチは、株主価値への取り組みの重要性を強調してされ、最終的には、管理者の決定は、この値を作成するために会社の能力に影響を与えることができる方法。...

同社のパフォーマンスメトリックは、その資本の配分の決定、またはその戦略的な計画かどうかを介して、組織内の金融触れる人。ただし、機能領域金融の外で管理者は、"リモート"を感じる傾向がある、多くの場合、"語彙"金融関連の問題で効果的に相互作用するを欠いている。このセミナーは、このギャップを埋めるために、マネージャーに近い資金持って求めている。 このセミナーで撮影されたアプローチは、株主価値への取り組みの重要性を強調してされ、最終的には、管理者の決定は、この値を作成するために会社の能力に影響を与えることができる方法。 ...

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革新的なチームを率いる

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
多くの現代的な組織の持続的な競争力は、創造的学習指向のチームの努力によって導かれての基礎となる技術革新の。このセミナーは、参加者のための革新的なチームの力を示し、どのように構築し、組織内でこれらのチームの実装を開始して、それらを示しています。...
多くの現代的な組織の持続的な競争力は、創造的学習指向のチームの努力によって導かれての基礎となる技術革新の。インテリジェント実装されている場合や、適切に管理、チームは、注文革新に拍車をかけるには、組織の従業員の創造的なエネルギーを活用することができます継続的な改善をリードし、必要に応じて変更を刺激する。 このセミナーは、参加者のための革新的なチームの力を示し、どのように構築し、組織内でこれらのチームの実装を開始して、それらを示しています。

トピックス アセンブルと革新と成功のためのチームを構築チームの創造性と革新性を理解するどの組織文化を育てるの革新的なチームどのようにそれらを克服し、チームの主要な機能障害を識別する経験、専門知識を活用し、チームのリーダーの役割、エネルギーチームメンバーの...

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高貴な企業

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国: アメリカ
都市: セントルイ
期間: 1 一日
このセミナーの目的は、上級管理者と将来の指導者は高貴な企業の構築と導く手助けをすることです - つまり、によって特徴づけている組織である:最高の倫理基準を、高揚し、やる気のあるされている従業員は、忠実な顧客やサプライヤー、とは持続、競争力のある利益と成長...

このセミナーの目的は、上級管理者と将来の指導者は高貴な企業の構築と導く手助けをすることです -つまり、によって特徴づけている組織である:最高の倫理基準を、高揚し、やる気のあるされている従業員は、忠実な顧客やサプライヤー、とは持続、競争力のある利益と成長。

その中核には、そのような企業は、それによって独特の市場でのプレゼンスと利点を作成、指導者が個人のエネルギーと最高の願望への進出を可能にする目的の気高さを体現しています。このセミナーのユニークな点は、それは卓越性と優れたパフォーマンスを提供するの外形寸法とリーダーシップの内側の寸法(例えば、文字、より高い目的、精神、倫理的な値を)統合することです。 、組織を活性化するために彼らの労働力を活性化し、はるかにノルムを超えてビジネスパフォーマンスを達成 - 規律あるアプローチを通して - 実際のケースやインタラクティブな学習体験のさまざまな方法を使って、セミナーでは、リーダーが有効になります。 ...

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