University of Cape Town, Graduate School of Business

アーティストのためのビジネス感覚

このコースでは、アーティストに彼らは基本的なビジネスについて知っておく必要があるすべてのものをお教えします、彼らの財政を管理する方法から、より効果的かつ批判的に自分自身を販売する方法に - 製品と価格設定のアイデアをピッチングするときに決定的にネゴシエートする。 これは彼らの創造的な願望により自信を持つに出てくるとより良いクリエイティブな作業を継続するために装備することが搾取のように脆弱であることなく、芸術家のための深遠なと実用的な投資です。 ...

コーチングを通して戦略的なリーダーシップ

この詳細な、五日間の体験は、以前の代表者による"変革"として認められている。リーダーシップ、一対一のコーチングと戦略 - - コースは3つの分野を融合させているデリゲートがより良い自分自身との戦略的変化を導くに向かって彼らの貢献を理解するのに役立つ革新的な学習ミックスを作成する。

デリゲートのプロフィール

ビジネスユニットの実行、または例えばの戦略の実装、、組織変革のイニシアチブの責任者を任されている指導者や幹部。参加者は、自己反射パーソナル行うために、しばしば激しいプロセスである指導した経験、に開かれるように準備する必要があります。 ...

スキルを交渉

ほとんどの一種または別の関係の過程で発生または進行中の一つを確立することを目的としている - 非常に少数の交渉は一度オフ情報を含む。競争の激しい今日のビジネス環境では、ビジネス関係を確立し、維持することが重要な競争上の優位性です。持続可能かつ互恵的な情報をネゴシエートすることができれば、この本質的な部分です。 結局のところ、契約のポイントは、持続的な合意を達成することです。契約とそれを支えるビジネス関係の両方の持続可能性にとって重要な方法に組み立てられていることです。 ...

フルカラー思考

変革リーダーシップのための活用、個人の成長と科学的発見

古い社会構造とブレークダウン思考の方法として、我々は、個人や組織のためのエキサイティングな可能性と人間の歴史の中でユニークな点に立っている。フルカラーの思考は違うことを"知る"の厳格な方法を提供しています。 それは深さと厳格さの組み合わせであり、それはあなたが考える方法であなたを変える助け、あなたが経験する生活の質に最終的に行動すると。セミナーでは、変革のプロセスを追いながら、厳格な概念や実用的な管理ツールを共有するのに最適なミックスを使用しています。 ...

プロジェクトマネジメント

この人気のコースは、ビジネスの観点からプロジェクトを見てとり、参加者はプロジェクトが概念化し、組織の戦略や事業計画の支援で開始される方法を理解するのに役立ちます。また、プロジェクト管理の基礎をカバーしています。

デリゲートのプロフィール

上級管理職へ•中東 •プロジェクトマネージャ •PMI ®認定プロジェクトマネージャー（PMPは）このコースの恩恵を受けるとPDUを獲得できます •業務の集中力が、もちろん、エンジニア、ITプロフェッショナルに、そして公共サービスのものと非常に関連しています •いいえ、以前のプロジェクト管理の経験は必要ありません。 ...

リーダーシップの女性

リーダーシッププログラムのビジネス（GSB）女性のUCT研究科は、次のレベルに彼らのリーダーシップを取るしたい女性のための強力な触媒であることが実証されています。 プログラムは、自分のリーダーシップスタイルと影響とGSBのエグゼクティブエデュケーションのローカルとグローバルナレッジネットワークで利用可能な最善のリーダーシップの実践へ（2）露出（1）深い理解を通じて変革の経験を提供するように設計されています。重点の多くは、お互いの経験から利益を得るために他の参加者と洞察力の交換に配置されます。 ...

不動産開発プログラム

これは、集中コースです不動産部門向けにカスタマイズ、およびプロパティの金融、評価、財産法、交渉、投資、開発、マーケティングおよびマネジメントをカバーしています。焦点は、スキルと知識がシャープで、そしてまた同僚とアイデアの交換になります。

デリゲートのプロフィール

不動産開発、金融、法律、建築、工学、数量測量、建設計画の売買及び仲介部門 - 参加者は、多くの商業用不動産業界を構成する分野から描かれています。参加者の口径が非常に高く、命令の標準は、高齢者や潜在的な上級管理職で投げている。 ...

主要なエグ ​​ゼクティブプログラム（LEP）

2010年大手エグゼクティブプログラムの新しい設計の2番目の反復が表示されます。我々は予測し、コントロールイベントにできるようにするふりをする、いわゆる"現実の世界"よりも、私たちの命の日々の経験に非常に近い近似値 - プログラムの複雑さの世界を探検するために、参加者を求めます。プログラムの主要な課題は、鏡を覗くと、プログラムの様々な刺激に、自分の反応や行動を観察する参加者に要求されます。プログラムの最初の週の間に、参加者は自分の個人情報や知的財産の境界と、これらは複雑な世界をリードする能力を妨げるような方法を探求する。 2週目に、個人的なリーダーシップのこのテーマは維持されますが、変化は人生の受け入れられている方法であるワールド2.0、でのビジネスの課題に焦点を当てて時間を共有します。意図は深い個人やリーダーシップの変革を経験するし、それぞれのスペースを開放し、新しいアイデアや理解の範囲を得ることが報告2009クラスに似たスキルでコースを残し、2010年LEPの参加者のためのものです。 ...

思想家のための戦略的マーケティング

これは、競争力と持続可能な戦略の開発のコンポーネントとプロセスの実践的な調査です。戦略的思考と計画の違いが強調表示されます。戦略的マーケティングへの現在のアプローチが議論されており、様々な業界からのケースが検討されています。 最も現在と挑発的ブランディングやマーケティングの議論は、例示のケーススタディの数で、楽しい方法で、教室に購入されています。

デリゲートのプロフィール

CEOは、製品とブランドマネージャー、マーケティングと広告のマネージャー、アカウントマネージャとセールスマネージャー...

戦略的なプロジェクト管理

今日の激動と複雑な環境の中で、重要な組織の目標を管理し、達成する能力は、シニア、ポートフォリオ、プロジェクト、およびプログラムマネージャのためのコア技術となっています。この5日間のプログラムは、それらを戦略的なプロジェクトやプログラムを通じて、戦略の実行から値を駆動できるように概念とスキルを持った経験豊富なスタッフを装備するように設計されています。

デリゲートのプロフィール

この上級レベルのプログラムは、プロジェクトのプログラムおよびポートフォリオからビジネス上の利点を最適化しようとする管理者を対象としています。それは、組織の戦略とビジネスに不可欠な目標との整合性の資源をより有効に活用するために、重要な技術と人々に関連するアイデア、プロセス、および問題を理解したい管理者を対象としています。 ...

戦略的ビジネスパートナーとしてのHR

人事機能は、すべての組織の中核戦略機能の一つです。実際には、それは多くの場合、サービスプロバイダとして扱われます。役割の重要な性質を考えると、人事の実務家は、ビジネスへの戦略的パートナーとして自らを再配置する能力を習得する必要があります。

持続可能なパフォーマンスに貢献するのかの理解とHRストラテジストの役割が検討されます。人、生産性、効率性とプロフェッショナリズムは、持続可能なパフォーマンスの重要な要素の一部であり、かつ効果的なリーダーシップが核となっています。値の役割、個人的な開発、現代的なHRの機能、および変換の人事の戦略的な役割を持つシステムの枠組みおよびメトリック情報。 ...

接続性とコンバージェンスの電波利用

このプログラムは、開発途上国や新興国の通信および関連分野でのシニアの意思決定者の選択グループの戦略的思考を高めるために設計されています。プログラムの目的は、政府、規制当局、演算子、およびその他のステークホルダーに通信とICT改革の現段階によってもたらされる多くの課題に対処することです。 ;周波数の個々の割り当ては、Wi - FiやWiMaxなどの新しい基準に照らして問われている技術サービスと革新的なビジネスモデルを収束によって挑戦されているネットワークとサービスのライセンスに、従来のアプローチ;：昨日の必然はもはやている有線と無線がされているの区別があいまい。古典的な価格規制は、規制機関の任務に以下の中央になっている、新しい貧困ビジネスstrategieを sは、従来のユニバーサルサービスモデルに挑戦しています、そして、すべての業界のプレーヤーがさまざまなレベルでコンテンツの問題に対処するために挑戦されている。 ...

新しい管理プログラム

NMPは、新しいとエントリーレベルの管理職のために力を与えると変革の経験として成長の評価を得ています。その主な目的は、デリゲートが個人的な習得と共同管理のプロセスを重視して、マネージャーやリーダーとしての信頼で成長できるようにすることです。体験学習に重点が置かれているデリゲートが問題を解決し、同僚との相互作用の新しい方法を試すことができます。

デリゲートのプロフィール

ハイポテンシャル、モチベーションの高いエントリーレベルのマネージャーと新しいマネジャー、ブーストを必要とする経験豊富なエントリーレベルの管理職、管理可能性を持つ個人。 ...

直感でリード

彼の最近の著書、ブリンクでは、マルコムグラッドウェルは"腸"から応答人々の例の範囲を示します。あなたの"腸"と考えることが、通常驚くべき事態への無意識の感情的な反応です。いくつかのインスタンスでは、この応答は非常に大きな助けになることが分かる。他の人にそれは巨大な責任です。 このプログラムは、彼らが無意識のうちに"腸から"困難な状況に対応する方法の知っているようになるここで、デリゲートが旅を開始できるようになっています。これは自分の直感を信頼するか、彼らは単に行動や経験の古いパターンに従っている右の時ですか？賢明な決定は彼らがちょうど作ったことでしたか？彼らは学習や判断のパスを取るか？ 体験活動のさまざまなプログラムが多くの人が前に気づくに失敗しているブラインドスポット、トリガーとの観測を発見するために一緒になって非当然と仮定し、寿命の実態を探る。 ...

積極的な販売管理 2011年以降、世界クラスの営業チームの構築

とビジネスの世界を通して、インターネットの成長の採用、2007年12月に始めた、2009年の最後の四半期に継続して景気後退 - 二つのことが根本的に販売に必要なアプローチを変えている。 だけでなく、買い手が購買決定をするために、より保守的なアプローチを取っている、彼らはまた、彼らはこれらの意思決定を助けるために自分の指先で豊富な情報を持っている。

バイヤーは販売およびマーケティングのプロセスの開始とペースの両方を担当して現在です。 ...

経営開発プログラム（PMD）

PMDは、一般的な管理を中心とした二週間の住宅のプログラムです。それは、参加者は一般的な管理のレベルに進むために物事の広いスキームで独自の関数を見つけるために、そして適切な視点でそれらを装備できるように、組織の広がりの視点を提供することを目指しています。

デリゲートのプロフィール

中間に上級管理職、機能分野で主に働く。代表者の80％〜90％は数年のためのプログラムを支えてきた大企業からであり、彼らは投資に大きなリターンを導出することが知覚者。 プログラムへの熱意は、両方過去の参加者、貴重な評判の大使のような働きをし、それが付加される値を知覚するスポンサー企業の経営トップに明白である。 ...

起業家精神とSMME開発プログラム

デザインは、持続可能な企業家精神とSMME開発プログラムを管理および実装します。

、小型のマイクロと中小企業（SMME）部門は、重要かつ貴重な持続可能で公平な社会経済開発にするために貢献だけでなく、雇用と富の創出を持っています。 多くの国が（南アフリカを含む）は、この分野の発展に多大なリソースを割り当てている。南アフリカ政府と多くの企業が経済成長に拍車をかけるための努力で企業家精神を促進するため（特にポスト1994年）年間の直接投資にコミットされたかなりのリソースを持っている。 ...

ノマディックマーケティング

遊牧民のマーケティングは、デジタル取らあなたの市場の人々、あなたの会社とネットワークの注目を集めがすべてです。

オンラインとモバイル技術とそれらがもたらす変化は、それらを理解していない人々に圧倒的に思えるかもしれません。 、しかし、彼らはビジネスを行うのと理解何が市場を機能させる全く新しい方法を有効にするにはどうすれば人のために。

遊牧民のマーケティングは、それが彼らのステークホルダーとの関与に来るデジタルときに考えて学習する指導者のためのコースです。コー​​スは他のすべての通信チャネルは、デジタルメディアによってどのような影響を受けるか、だけでなく、彼らの可能性も十分で見えます。 ...

雇用ブランディング

価値の創造を通じて従業員世紀第二十一

ロックを解除してあなたの雇用者のブランドの課題を人材世紀第二十一の可能性を満たしています。

人々はあなたのビジネスを駆動します。固体の人々の戦略と人事ブランドへの投資、内部および外部のブランドエクイティを世界でもトップクラスの才能を今日に従事するために必要な運転することが重要です。

固体の人々の戦略は、共同で積極的に消費者向け製品やサービスの経験とボトムラインの結果に影響を与えるような方法で内部の雇用の経験を作成するにはリーダーシップと組織の従業員長期的な視野との間の会話を必要とします。 ...

非金融管理者のためのファイナンス

この参加型、ケーススタディ主導型コースで、会計と財務の言語が発表される。背景の多種多様からの代表者は、組織の財務諸表を読み、それらの限界を探索する方法を教えられます。これらは、コストの行動と財務パフォーマンスを分析するためのツールが与えられます。 彼らは、財務計画の作成に参加することにし、組織内で価値を創造に貢献するために必要な知識と自信を得ることができる。

会計や財務への事前暴露は必要ありません。

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南アフリカで唯一のプログラム、エグゼクティブMBAは、シニア、エグゼクティブ管理職と別のレベルに自分のキャリアや生活を移動する指導者を対象としています。コー​​スはずっと古典的な教育学的方法から削除されている洗練された学習手法を使用しています。参加者は、批判的思考と意思決定能力と複雑な組織や社会的な環境で機能する能力を開発するために教えられています。 彼らのキャリアの進歩として、彼らは追加の責任を負う、幹部と専門家は、ますます複雑と競合する必要があります。このような南アフリカのような社会で、そして実際に発展途上国全体で、これらの複雑さは、ビジネスが行われる環境での乱流や不確実性によって悪化されています。 このような状況で、それは単に知識のと技術の取得、解析と総合的に考え、新たな解決策を見つけるためにできることです、ではなく、それは成功するリーダー/マネージャーの中核をなしています。 エグゼクティブMBAは、代表者とスポンサー組織の両方からの完全な献身を必要とする集中的な教育経験です。プログラムは、集団の経験に貢献することが予測される各デリゲートを使用して、インタラクティブです。 参加者はすべてのモジュールに参加する必要があります。 ...

UCT MBAは、プロセスの強度と完全かつ要求の厳しいカリキュラムが特徴です。それは両方個人的かつ専門的学生を育成するように設計されています。プログラムは小さく、新しいビジネスや確立された企業内かどうかを、代表者たちが独自の機会を作成し、今日のペースの速い世界で成功するために必要なツールを提供します。 UCT MBAは、南アフリカ最古の管理プログラムの一つであり、ほぼ40年に、ワールドクラスの卒業生を生産しています。 MBAの構造、プロセスおよびコンテンツは、その潜在の限界に学生に挑戦しようとしています。プログラムは、激しくやりがいのあるコースと優秀な資格以上のもの、それは人生を変える経験です。 卒業生は、現代世界の複雑さと圧力に対処するために装備されていると関係なく、どこから来たか、どこで動作している、独自のを保持することができます。 MBAプログラムは、生徒が競争上の優位性を得るために必要なリソースを与えるために設計されている - 両方のローカルおよび国際的に。学生は新しい方法で考えることを奨励されており、世界経済の一員とし、変化と不確実性の条件下で管理するとの折り合いをつけるという課題を抱えています。 カリキュラムは、（南）アフリカの文脈との強力な実用重視の独特の方向と範囲で国際的です。ビジネスの機能領域を介して、上記の、MBAはコミュニケーション、リーダーシップと起業家精神の周り学習の新しい流れを開発しています。市場のニーズと国際的な基準を満たすコースを生産するために絶え間ない取り組みは、MBAの内容は、常に関連し、挑戦的であることを保証します。 学校には3つの形式、フルとパートタイムやモジュラーでMBAを提供しています。パートタイムやモジュラープログラムはフルタイムプログラムとまったく同じカリキュラムをカバーするが、彼らは学びながら作業を継続したい学生のニーズに合わせてペースです。最初の年の初めと途中で2人のフルタイムのブロックを除き、パートタイムの学生は、夕方や土曜日の講義とグループワークに参加。 モジュラープログラムの学生は、ビジネスの大学院で2年間、毎年3つの2週間のブロックに出席し、モジュールの期間の間に完了するために割り当てを設定されています。 プレMBAコースは、プログラムの開始前に提供されます。これは、統計数学、会計、ライティングのスキルについても説明されています。それは義務ではありませんとだけ彼らがこれらの分野で支援を必要とするかもしれない感じの学生を対象としています。 UCT GSBからのMBAはそれで彼らのキャリアで、参加者が今後に役立つ利点の富をもたらします。これらは、次のとおりです。 - 南アフリカで最も尊敬機関の一つから卓越性のための既製の評判 - ケープタウンの大学。 - 国際的に認められているビジネス資格。 GSBは、スクールのプログラムは、国際基準を満たすことを保証する経営開発のための欧州財団の認定を受けています。 - 15以上の000人の世界的ネットワークへのアクセス。 - プログラムと国際的な機会の中に、偽造の関係から個人的なローカルおよび国際的なネットワーク。 - 複雑なビジネス関連の問題および国際市場をしっかり把握。 - コンテキストのよりよい理解。 - 分析的思考スキルを改善しました。 - 強化されたリーダーシップ能力と信頼。 ...