Memorial University of Newfoundland, Faculty of Business Administration

このプログラムは、アートとビジネス管理の記念の教員が共同で提供されています。 契約交渉、雇用関係のマスターにキャリアカウンセリングから（メール）プログラムでは、効果的に組織の関係を管理することができます。この部分は時間学際的なプログラムは、雇用関係のあらゆる側面の高度なレベルの研究を提供しています。 歴史と作品の文化社会学を学んでください。 についてはこちらをご覧ください労働市場の動向、労使関係の最新の研究、および人的資源管理におけるベストプラクティス。ビジネス、社会学、歴史、経済学のコアコースでは、メールはあなたを含む視点、様々な雇用関係を考慮する！その研究のコンポーネントを使用する設計とは、あなたの興味に合わせて独立した研究プロジェクトを実行する機会を与えてくれます。

CMDは、組織内のレベルの知識をで様々なとの範囲を提供する専門スキル/または開発し向上させる設計開発プログラム 。これらのプログラムは、実用的かつインタラクティブな参加者は、共有のアイデアや経験をさまざまな業界で他の専門家とのネットワークだけでなく、最新のビジネス戦略を学ぶことができます。 トピックはさまざまです、今日の組織環境のニーズに基づいています。 これらを含める：通信、人的資源、労使関係、マーケティング、会計、金融、監督管理だけでなく、特別な関心のプログラムです。 CMDは、次の管理の分野でプロフェッショナル開発プログラムの様々なご提供しております。 会計および財務 - 予算ワーキングキャピタルマネジメント： - キャッシュの王である - 金融の解釈と分析 - リスクアセスメント＆企業の財務の健全性 通信 - 書くビジネスレター - クライアント重視のチームビルディング＆コミュニケーション - 結果コミュニケーション：職場のためのツール＆テクニック - 効果的な会議の管理 - 対人コミュニケーションスキル - スタンド＆提供：プレゼンテーションスキル - ライティング技術報告 - 自分の足で考える：クラリティと通信する方法については、簡潔＆インパクト® - メディアに対処するための戦略を受賞 - 書くダイナミクス®：簡潔にし、説得力のあるアドバンストライティングおよび編集セミナー、明らかに書く 一般的なビジネス - 高度なMSプロジェクトのテクニック - 建築チームの結束 - ビジネスアナリストのためのビジネス要件プロセス：理解 プロセス顧客の識別から顧客満足度は、ビジネス要件のステップ - 紛争管理と解像度 - 対人技術交渉 - 経営成績 - 管理＆適応は変更する：収益性の変更のための戦略 - パフォーマンスコーチング - 計画と目標は設定 - 優先順位時間管理とワークロードバランス - 問題が解決＆意思決定に - ストレスマネジメントを - 監督管理スキー LLSのプログラム未満モジュール1：監督と組織未満モジュールII：監督の人間的側面未満モジュールⅢ：監督とチーム開発 - プロジェクトマネジメントの基礎どのようにトレーニングの効果を最大化する： - トレーナートレイン - 理解職場ダイナミクス：どのように対人関係への影響のリーダーシップ、チーム＆パーソナル効果 - 別のパーソナリティでの作業：職場を向上させるためマイヤーズブリッグスにタイプインジケータを使用して リレーションシップ＆生産性 人的資源管理と労働関係 - 不当解雇を回避する - 修正プログレッシブ規律： - 体系的アプローチは、 - 創造​​的問題解決 - 苦情処理仲裁の現状と課題 - 管理者のための雇用法 - 右人を雇う - 人的資源計画 - 職場における労働 - 優秀なパフォーマンスのための動機 - トレーナートレイン： - ＆開発 評価トレーニングプログラム リーダーシップ - 建築チームの結束 - リーダーシップ＆モチベーション - リーダーシップ内から：あなたのリーダーシップスタイルセッション1（半日）について - 管理＆適応は変更する：収益性の変更のための戦略 - パフォーマンスコーチング - 計画と目標は設定 - 変革リーダーシップは：パフォーマンス、コミットメントと創造性を刺激 - 理解職場ダイナミクス：どのように対人関係のインパ ctはリーダーシップ、チーム＆パーソナル効果 プロジェクト管理 - プロジェクトマネジメント2005年のマスターズは、証明書 - プロジェクトマネジメント環境でのプロジェクトの評価 - プロジェクトの投資判断を - プロジェクトマネジメントの基礎 販売マーケティング - 結果の広告 - 成功のためのブランディング：あなたの製品または組織 - 顧客との関係： - 関係における戦略マーケティング - Develo 効果的なマーケティング計画にpingを実行 - アラウンドザワールドビジネスのエクスポート - 内部＆外部顧客に対する組織のマーケティング - あなたの販売力を管理する - プロフェッショナルセールスプログラム： 未満セミナー1：建物の販売関係コミュニケーションを通じ未満セミナーは2：あなたのビジネスを構築：予選、識別し、接近クライアント未満セミナー3：彼らの注意を引いて：効果的な販売プレゼンテーション＆デモンストレーション - セミナー4：閉会＆ アンペア;サービスはフォローアップ：関係セメント - 顧客サービスの"うわー"ファクター

...大手の変更労働力をどのように選ばれる企業になる エグゼクティブ開発プログラムからの学習と指導者であり、機会が優れて一緒に来て使用すると、パブリック、プライベートではなく、セクターのための非営利。次の場所から学ぶ機会、挑戦、自分の考えを提示して、挑戦しあなたを専門家のファシリテーターになります。しかし、同じように重要なのは、あなたがお互いから学習していきます。 、他の部門では、他の組織の指導者との対話、他の地域からの貴重な機会です。 新しい概念を適用する機会はあなたの学習をアンカーされますが、あなたが職場に戻り、新しいものを試してみることに力を与える準備プレゼンテーションは、あなたに新しいまたは拡張の知識を与える。インタラクティブグループセッションでは、理想的なネットワーク、リスクを自由に設定し、学ぶのを助ける。 クラスのサイズは、あなたの学習目標に焦点を最適な環境を与えるために制限されています。あなたの職場であなたが直面する厳しい管理上の課題に取り組むために、新しいアイデア、新しい技術、新しい考え方、新しい友人や新しいエネルギーセンターのままにします。 誰が出席する必要があります このプログラムは、今後の責任の将来の幹部や上級管理者を準備する絶好の機会です。 参加者は、作業環境の様々なところからやってきます：中小企業、大企業、ベンチャー企業、政府部門や機関や非営利組織。 EDP ​​の利点と目的 CMDは、クライアントを提供しています： - 世界クラスのトレーニングの取り組み、主要なファシリテーターへのアクセス、および - 高雇用に関連していることを専門地域内で利用可能な国内外上に構築される貴重な研修プログラム。 プロフェッショナル - より良い結果を達成し、あなたのリーダーシップスタイルを分析することによって、他に影響を与えるあなたの能力を向上させます。 - 組織の有効性と開発し、効果的なリーダーシップ戦略を実装する能力を向上させる識別キーを押します。 - こちらをご覧ください団塊の世代、ジェネレーションX、ジェネレーションY、知識労働者と労働者の多様なニーズに対処する。 - あなたの意思決定や問題解決のための戦略的なスキルを練習する議論やケーススタディを通じて、。 - 困難な人にゲインの洞察力は、どのように対処することを学ぶ - 特定の方法が誘致するため、必要な熟練した従業員を保持します。 パーソナル - 広げる相互作用し、さまざまなバックグラウンドからの参加者と意見や経験を交換することにより、あなたの経営の視点。 - と、身体活動の健康上の利点を理解する方法について説明修飾された専門家の助けを借りて、あなたの個々のニーズを満たすために、カスタムフィットネスプログラムの開発を支援する新たな活動をしてみてください。 - あなたの個人的な支配を開発へのコミットメントを確認し、組織があなたの個人的な利益の恩恵を受ける方法を理解しています。 - 学習のための感謝の意を開発し、あなたのためのリーダーシップの実践と組織を向上させます。 - ゲイン、エネルギー、洞察力と我々の組織が来るまでの10年間で、今日発生している変化に効果的に対応するために必要なスキルが必要です。

私たちのMBA プログラムは、管理の分野メーカーは、主務内のすべての発展途上の決定に焦点を当てています。問題を解決するための能力と管理の実践の動作知識が記念MBAの重要な成果です。 国際ビジネス研究センターは、MBAの学生に国際的に焦点を当て研究を行う機会を提供しながら、デンマーク、フランス、メキシコなどの国で勉強するためのオプションを提供しています。 ターンでは、我々の教員にこれらの国々からの留学生を歓迎しています。 ハイライト - 少人数制クラス - 柔軟なフルタイムとパートタイムのオプション - すべてのコースや論文のオプション - アプローチを教えるの多様性 - 交換プログラムとの国際フォーカス営記念の学部は非常に熟練した卒業生は、グローバル市場で競合することができる生成するために進歩的なコースの構造と高い教育水準を適用します。 我々は、すべての分野から資格大学卒業してMBAプログラムを対象とし、柔軟性のフルタイムまたはパートタイムのコーススケジュールを提供しています。プログラムは、知識と実務経験を学生に提供する学術の理論と応用大文字と小文字が作業しています。本校の卒業生は国内および国際的な組織で成功している。 学生は、マーケティング、財務、経営戦略、国際的な研究、あるいは人的資源管理と労使関係の勉学を集中することができます。 方法論を教えるアプローチと MBAコースの学生に従事し、その参加を促すスタイルを教えるの組み合わせを使用して教えられています。少人数制のクラスは、強化された学生教員の相互作用とより個人的な命令をすることができます。 パートタイムとフルタイムの学生のミックスは、教室での議論を高めます。この組み合わせは、学生のコミュニケーション能力を強化し、卒業生の広範な知識ベースを開発しています。教育のアプローチは様々であり、ケーススタディ、ロールプレイ、講義、研究プロジェクトや、インタラクティブなシミュレーションが含まれています。