マネジメントのMS

管理プログラムのMSは、管理教育、研究と産業の分野で違いを作るためにリーダーシップを発揮するように設計されています。彼らの研究中に、学生は厳しい訓練を積むと経営管理の研究に最新の情報、概念、ツール、およびテクニックにさらされている。彼らは、学位を得るために彼らの最高の知的財産権と学力を使用する必要があります。

MSプログラム

それは強力な研究教育の成分を持つコース兼研究ベースのプログラムです。このプログラムは、博士号などの高い学位プログラムの追求​​のための非常に貴重です。二年間の期間に基づいて、このプログラムの研究は比較的学生が​​知的と幅広いベースの知識とスキルを構築することを保証するために構成されています。 1年半、すなわち内 、プログラムの最初の3学期中に、参加者は27単位時間の授業を完了することが期待されています。第四学期では、参加者は研究を実施し、06単位時間のMS論文を生成します。 ...

このフルタイムの人的資源管理のマスター（MHRM）の学位取得プログラムは、パキスタンのコンテキストで哲学、価値観、政策や人事管理の慣行に実用的かつ批判的紹介です。それは21世紀のスキル、知識、および民間部門と公共部門の組織の設定の理解を提供します。 このような労働力の多様性、従業員労使関係、募集および選択、トレーニングとキャリア開発、報酬、組織開発と変化、および組織に対するグローバリゼーションの影響として、人的資源管理の現代的な問題が調べられます。

目標 ...

パキスタンの銀行と金融の領域には、現在世界的な金融環境の近代化、自由化、技術革新と統合に向けた前例のない変革に直面している。金融セクターを支配するルールや複雑さを理解できる専門性の高い経営幹部向けに需要が高まっています。 銀行とファイナンス（MBF）のマスターは、銀行や金融の分野での専門大学院での研究に着手するユニークな機会を提供します。

プログラム

MBFのプログラムは、今日の銀行や金融の世界に必要な高度なスキルと知識を開発するように設計されています。 プログラムは、銀行、金融と経済学における理論と実践的なビジョンの優れたブレンドです。それはパキスタンの金融機関と市場の幅広い知識を提供し、参加者は完全に市場の複雑さ、不確実性とリスクを理解することができます。 ...